Girl Up é uma iniciativa de desenvolvimento de liderança centrada na juventude que trabalha para alcançar a equidade de gênero em todo o mundo.
Nos comprometemos a apoiar os nossos jovens líderes na sua Ação Apaixonada pela mudança social e procuramos obter feedback da nossa Comunidade Global para assegurar a Responsabilidade na manutenção dos nossos valores.
Centrada na juventude
- Youth voices deserve to be heard and considered at the highest levels of decision-making. Our movement is open to all young people, and our network of Clubs is primarily composed of girl leaders, aged 13-22, who drive our programming and shape our strategy. We elevate the ideas and perspectives of our members and prioritize the safety and security of all youth who engage with Girl Up programs. Youth leaders are the heart of our movement working to advance gender equity, close the gender gap in leadership worldwide, and mobilize their communities to create social change and accelerate opportunities for girls globally.
Ação apaixonada
- Os jovens têm o poder de conduzir a mudança. Os nossos programas de liderança são concebidos para ajudar os membros a canalizarem a sua paixão para a ação a fim de criar comunidades mais justas. O núcleo da programação Girl Up centra-se intencionalmente na equidade para meninas e mulheres que enfrentam discriminação sistémica e preconceitos tanto nas esferas públicas como privadas em todo o mundo. Girl Up apoia o esforço dos nossos membros que lutam por justiça em questões sociais que se cruzam com a equidade de gênero, incluindo racismo sistémico, direitos indígenas, pobreza, violência de gênero, acesso à educação e cuidados de saúde, alterações climáticas, participação cívica, representação nos meios de comunicação social, oportunidades de liderança para meninas e mulheres, e discriminação baseada na identidade de gênero, orientação sexual, deficiência, e muito mais. Encorajamos os nossos membros a defender a nível local, nacional e internacional, em consonância com o avanço dos objetivos de Desenvolvimento Sustentável.
Comunidade Global
- Abraçamos as experiências únicas e perspectivas culturais que cada membro traz para o nosso trabalho. O respeito, tolerância e compreensão dos antecedentes e crenças dos outros devem ser sempre exemplificados. Promovemos uma comunidade global de jovens líderes, parceiros e apoiadors que se levantam uns aos outros e aprendem uns com os outros. Dentro dos nossos eventos, programação, e comunidade online, esforçamo-nos por criar um ambiente inclusivo que valorize e celebre cada membro através das suas identidades - incluindo mas não se limitando à sua raça, etnia, religião, cultura, país de origem, crenças políticas, estatuto socioeconómico, estatuto de cidadania, identidade de gênero, sexualidade ou capacidade.
Prestação de contas
- No nosso processo de tomada de decisões, oferecemos oportunidades para que aqueles que fazem parte do nosso movimento possam dar o seu contributo através de inquéritos e comités directivos, e agradecemos o feedback numa base contínua. Procuramos centrar as vozes dos jovens e consideramos as suas perspectivas a todos os níveis. Estamos empenhados no processo de criação de equidade e inclusão dentro da nossa organização e na promoção de um ambiente que celebre as identidades únicas e diversificadas da nossa comunidade, e convidamos os nossos membros a responsabilizar-nos por esse objetivo.
Definições
Igualdade de gênero
- A igualdade de gênero implica que os interesses, necessidades e prioridades dos indivíduos sejam tomados em consideração independentemente da expressão do gênero, reconhecendo a diversidade dos diferentes grupos e que todos os seres humanos sejam livres de desenvolver as suas capacidades pessoais e fazer escolhas sem as limitações estabelecidas pelos estereótipos e preconceitos societais sobre os papéis e identidade do gênero. A igualdade entre os sexos é um direito humano. (definição adaptada da ONU)
Equidade de gênero
- A equidade de gênero é o conceito de justiça, reconhecendo que nem todos os indivíduos partem do mesmo lugar no que diz respeito ao acesso e às oportunidades. A equidade de gênero pode envolver a utilização de medidas especiais temporárias para compensar preconceitos históricos ou sistémicos ou discriminação contra indivíduos ou grupos. Refere-se ao tratamento diferenciado que é justo e aborda positivamente um preconceito ou desvantagem que se deve a papéis ou normas de gênero ou a diferenças entre determinados grupos. (definição adaptada da ONU)
Liderança
- O ato de servir, apoiar e influenciar, orienta e maximiza os esforços dos outros para a realização de um objetivo comum. A arte de modelar valores, crenças, atitudes e comportamentos cria uma cultura onde outros são inspirados a fazer o mesmo, como resultado do exemplo de cada um. A liderança é uma viagem, não um destino ou um título. Na Girl Up, o nosso quadro de programação único ajuda os jovens transformadores a tornarem-se e a identificarem-se como líderes - de si próprios, dos seus pares e da mudança global.
Interseccionalidade
- Interseccionalidade - uma teoria sociológica feminista cunhada pela primeira vez pelo defensor americano dos direitos civis Kimberlé Crenshaw em 1989 - refere-se à sobreposição de identidades sociais e aos sistemas conexos de opressão, dominação e/ou discriminação. A interseccionalidade reconhece que os marcadores de identidade (por exemplo, "mulher" e "negra") não existem independentemente um do outro, e que cada um informa os outros, criando frequentemente uma complexa convergência da opressão. A interseccionalidade é um quadro analítico para compreender como os aspectos das identidades sociais e políticas de uma pessoa se combinam para criar diferentes modos de discriminação e privilégios. Exemplos destes aspectos incluem gênero, casta, sexo, raça, classe, sexualidade, religião, deficiência, e aparência física.