Um grupo de líderes Girl Up posam para a foto com os braços flexionados Um grupo de líderes Girl Up posam para a foto com os braços flexionados

Os valores fundamentais da Girl Up

Os valores fundamentais da Girl Up

Girl Up Ă© uma iniciativa de desenvolvimento de liderança centrada na juventude que trabalha para alcançar a equidade de gĂȘnero em todo o mundo.

Nos comprometemos a apoiar os nossos jovens líderes na sua Ação Apaixonada pela mudança social e procuramos obter feedback da nossa Comunidade Global para assegurar a Responsabilidade na manutenção dos nossos valores.

Centrada na juventude

  • As vozes dos jovens merecem ser ouvidas e consideradas pelos mais altos nĂ­veis de tomadores de decisĂŁo. O nosso movimento estĂĄ aberto a todos os jovens, e a nossa rede de Clubes Ă© composta principalmente por meninas lĂ­deres, com idades compreendidas entre os 13 e os 24 anos, que conduzem a nossa programação e moldam a nossa estratĂ©gia. Elevamos as ideias e perspectivas dos nossos membros e damos prioridade Ă  segurança e proteção de todos os jovens que se envolvem com os programas Girl Up. Os jovens lĂ­deres sĂŁo o coração do nosso movimento que trabalha para promover a equidade de gĂȘnero, diminuir as disparidades de gĂȘnero na liderança mundial e mobilizar as suas comunidades para criar mudanças sociais e acelerar as oportunidades para as meninas a nĂ­vel global. 

Ação apaixonada

  • Os jovens tĂȘm o poder de conduzir a mudança. Os nossos programas de liderança sĂŁo concebidos para ajudar os membros a canalizarem a sua paixĂŁo para a ação a fim de criar comunidades mais justas. O nĂșcleo da programação Girl Up centra-se intencionalmente na equidade para meninas e mulheres que enfrentam discriminação sistĂ©mica e preconceitos tanto nas esferas pĂșblicas como privadas em todo o mundo. Girl Up apoia o esforço dos nossos membros que lutam por justiça em questĂ”es sociais que se cruzam com a equidade de gĂȘnero, incluindo racismo sistĂ©mico, direitos indĂ­genas, pobreza, violĂȘncia de gĂȘnero, acesso Ă  educação e cuidados de saĂșde, alteraçÔes climĂĄticas, participação cĂ­vica, representação nos meios de comunicação social, oportunidades de liderança para meninas e mulheres, e discriminação baseada na identidade de gĂȘnero, orientação sexual, deficiĂȘncia, e muito mais. Encorajamos os nossos membros a defender a nĂ­vel local, nacional e internacional, em consonĂąncia com o avanço dos objetivos de Desenvolvimento SustentĂĄvel.

Comunidade Global

  • Abraçamos as experiĂȘncias Ășnicas e perspectivas culturais que cada membro traz para o nosso trabalho. O respeito, tolerĂąncia e compreensĂŁo dos antecedentes e crenças dos outros devem ser sempre exemplificados. Promovemos uma comunidade global de jovens lĂ­deres, parceiros e apoiadors que se levantam uns aos outros e aprendem uns com os outros. Dentro dos nossos eventos, programação, e comunidade online, esforçamo-nos por criar um ambiente inclusivo que valorize e celebre cada membro atravĂ©s das suas identidades - incluindo mas nĂŁo se limitando Ă  sua raça, etnia, religiĂŁo, cultura, paĂ­s de origem, crenças polĂ­ticas, estatuto socioeconĂłmico, estatuto de cidadania, identidade de gĂȘnero, sexualidade ou capacidade. 

Prestação de contas 

  • No nosso processo de tomada de decisĂ”es, oferecemos oportunidades para que aqueles que fazem parte do nosso movimento possam dar o seu contributo atravĂ©s de inquĂ©ritos e comitĂ©s directivos, e agradecemos o feedback numa base contĂ­nua. Procuramos centrar as vozes dos jovens e consideramos as suas perspectivas a todos os nĂ­veis. Estamos empenhados no processo de criação de equidade e inclusĂŁo dentro da nossa organização e na promoção de um ambiente que celebre as identidades Ășnicas e diversificadas da nossa comunidade, e convidamos os nossos membros a responsabilizar-nos por esse objetivo.
DefiniçÔes

Igualdade de gĂȘnero

  • A igualdade de gĂȘnero implica que os interesses, necessidades e prioridades dos indivĂ­duos sejam tomados em consideração independentemente da expressĂŁo do gĂȘnero, reconhecendo a diversidade dos diferentes grupos e que todos os seres humanos sejam livres de desenvolver as suas capacidades pessoais e fazer escolhas sem as limitaçÔes estabelecidas pelos estereĂłtipos e preconceitos societais sobre os papĂ©is e identidade do gĂȘnero. A igualdade entre os sexos Ă© um direito humano. (definição adaptada da ONU)

Equidade de gĂȘnero

  • A equidade de gĂȘnero Ă© o conceito de justiça, reconhecendo que nem todos os indivĂ­duos partem do mesmo lugar no que diz respeito ao acesso e Ă s oportunidades. A equidade de gĂȘnero pode envolver a utilização de medidas especiais temporĂĄrias para compensar preconceitos histĂłricos ou sistĂ©micos ou discriminação contra indivĂ­duos ou grupos. Refere-se ao tratamento diferenciado que Ă© justo e aborda positivamente um preconceito ou desvantagem que se deve a papĂ©is ou normas de gĂȘnero ou a diferenças entre determinados grupos. (definição adaptada da ONU)

Liderança

  • O ato de servir, apoiar e influenciar, orienta e maximiza os esforços dos outros para a realização de um objetivo comum. A arte de modelar valores, crenças, atitudes e comportamentos cria uma cultura onde outros sĂŁo inspirados a fazer o mesmo, como resultado do exemplo de cada um. A liderança Ă© uma viagem, nĂŁo um destino ou um tĂ­tulo. Na Girl Up, o nosso quadro de programação Ășnico ajuda os jovens transformadores a tornarem-se e a identificarem-se como lĂ­deres - de si prĂłprios, dos seus pares e da mudança global. 

Interseccionalidade

  • Interseccionalidade - uma teoria sociolĂłgica feminista cunhada pela primeira vez pelo defensor americano dos direitos civis KimberlĂ© Crenshaw em 1989 - refere-se Ă  sobreposição de identidades sociais e aos sistemas conexos de opressĂŁo, dominação e/ou discriminação. A interseccionalidade reconhece que os marcadores de identidade (por exemplo, "mulher" e "negra") nĂŁo existem independentemente um do outro, e que cada um informa os outros, criando frequentemente uma complexa convergĂȘncia da opressĂŁo. A interseccionalidade Ă© um quadro analĂ­tico para compreender como os aspectos das identidades sociais e polĂ­ticas de uma pessoa se combinam para criar diferentes modos de discriminação e privilĂ©gios. Exemplos destes aspectos incluem gĂȘnero, casta, sexo, raça, classe, sexualidade, religiĂŁo, deficiĂȘncia, e aparĂȘncia fĂ­sica.

Doe Ă  Girl Up

O seu apoio aos nossos lĂ­deres transformadores significa que a Girl Up pode continuar trabalhando para um mundo onde as meninas tenham o mesmo valor, oportunidade e a change de alcançar o seu potencial mĂĄximo. VocĂȘ pode fazer a diferença na vida de uma menina doando hoje.

Como Engajar-se

Em todo o mundo, a nossa rede de um milhĂŁo de apoiadores estĂĄ se mobilizando em prol da igualdade de gĂȘnero. Vem com a gente?

  1. Carreiras + EstĂĄgios

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  3. Menina olhando para baixo e navegando pelo celular
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  4. Menina com um grande sorriso na cara com uma blusa Girl Up
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  5. Duas meninas sorrindo e escrevendo anotaçÔes e a comcompartilhar um notebook
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  6. Ayanna Pressley falando sobre o evento #GirlHero Awards
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